【衡水中学状元笔记】第六部分第七课做个明白的劳动者学案（PDF版，含答案）-21世纪教育网

ID：	1015-22571775
版本：	统编版
类型：	学案
地区：	全国
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水来中堂扶无笔记华
第六部分
法律与生活
高中·政治
第三单元就业与创业
第七课做个明白的劳动者
核心考点7劳动者
核心素养展示
课程内容要求
课程标准解读
1.了解劳动法的基本原则
2.理解劳动者的权利和义务
结合材料，分析如何做个明白的劳动者
3.解释劳动合同的主要内容
4.熟悉劳动者依法维权的途径和方式
/核心素养养成
》】
立足职场有法宝
1.法律守护劳动者
(1)法律对劳动者权利与义务的保障
①宪法规定与国家职能
a.公民有
国家通过各种途径，创造劳动就业
条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高
劳动报酬和福利待遇。
b.国家对就业前的公民进行必要的
②劳动法与劳动者
名师点拨
a.劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关
劳动者应当达到法
系，即
。
有助于健全劳动关系
,构建
劳
定就业年龄，除特殊情
况外，禁止用人单位招
动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。
用未满十六周岁的未成
b.劳动者指具有
,以从事
获得收入为主要
年人.
在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。
(2)劳动法基本原则
①保护劳动者合法权益：劳动法的
保护劳动者合法权
益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动
者权益保护法。
②劳动者平等竞争的原则：劳动者享有
和
的权
利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
③特殊劳动保护的原必：除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动
状元笔记
法还注重对
等特殊劳动者的劳动保护，切实
→显示了国家对劳动
者的关怀，也是社会进
保障劳动者的合法权益。
步的标志。
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第六部分法律与生活
衡水中学状元笔记
2.劳动也要签合同
(1)劳动合同
状元笔记
①含义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、
劳动合同明确劳动
的协议。
者用人单位双方的权
利和义务，所以有刻于
②意义：有了劳动合同，劳动者
,可以更好地保护自己的合
维护双方的权益，不是
法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
只维护劳动者的权利。
③内容
.必备条款：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息
休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，
等等。
b.可备条款：包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等
条款。
④要求：建立劳动关系应当订立
(2)劳动合同订立
①原则
原则
内涵
合法
指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定
公平
劳动合同的内容应当公平、合理
双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事
平等自愿
人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件
劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳
协商一致
动合同
诚实信用
用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，恪守信用
②有效劳动合同及其法律效力
a.劳动合同一旦由
,即对双方形成约束
力，当事人应当依法履行，不得随意变更。
b.用人单位必须按照合同约定
,并且不得随
意解除劳动合同。
c.劳动者则必须按照合同约定
,并遵守用人单位的各项规
状元笔记
章制度。
一→劳动合间被确认无
③劳动合同无效或者部分无效的情形
效，劳动者已付出劳动
a.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在
的情
的，用人单位应当句劳
动者支付劳动报州。
况下订立或者变更劳动合同的。
劳动报州的数额，参照
b.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
本单位相同或者相近向
位萝动者的劳动报州确
C.
强制性规定的。
定。
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